Порядок работы с мобилизованными в кадровом деле. Требования Трудового кодекса

Цель: формирование умений и навыков работы состояния кадровой документации у работодателя и оформление результатов до проверки и после, восстанавливать и систематизировать кадровую работу.

Категория слушателей: лица не моложе 18 лет, имеющие основное общее и (или) полное образование, профессиональное обучение любой направленности (профиля).

Продолжительность: 72 академических часа.

Форма обучения: заочная (с применением дистанционных образовательных технологий).

Итоговый документ: удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

Данные об обучении будут переданы в ФИС ФРДО федеральная информационная система «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении».